Инженер-конструктор

Вакансия № 3752313 в населенном пункте (городе) Лихославль от организации Российские железные дороги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Лихославль.

Актуальность данных:

Объявление № 3752313 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 21 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3752313 на этом интернет-ресурсе: Среда, 15 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Российские железные дороги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Инженер-конструктор в сфере деятельности Промышленность, производство → Железнодорожное машиностроение в населенном пункте Лихославль.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Железнодорожное машиностроение:

// Промышленность, производство

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 38000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: среднее специальное образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3752313 входит следующее:

• оформление чертежей и конструкторской документации в одной из САПР: T-flex, SolidWorks, Компас 3D, либо Autocad (Inventor);
• умение читать и оформлять машиностроительные чертежи согласно требованиям ЕСКД, составление спецификаций;
• сопровождение выпускаемого оборудования в ЭЦ Подразделения;
• мониторинг гарантийного оборудования в условиях локомотивных депо.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3752313 к соискателю места труда следующие:

• высшее или средне-профессиональное техническое образование;
• опыт работы от 2х лет.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные железнодорожные билеты работникам.

Статистическая информация: