Рабочий вагонного хозяйства

Вакансия № 3782205 в населенном пункте (городе) Усть-Джегута от организации Российские железные дороги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Усть-Джегута.

Актуальность данных:

Объявление № 3782205 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 20 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3782205 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Российские железные дороги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Рабочий вагонного хозяйства в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Логистика в населенном пункте Усть-Джегута.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Логистика:

// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3782205 входит следующее:

• техническое обслуживание вагонов в части выявления и устранения неисправностей;

• обеспечение сохранности грузовых вагонов при маневровых и погрузочно-разгрузочных работах.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3782205 к соискателю места труда следующие:

• среднее полное образование (11 классов);

• умение четко соблюдать инструкции и сроки выполнения задач;

• свидетельство о наличии профессии будет являться преимуществом.

Обязанности:

• техническое обслуживание вагонов в части выявления и устранения неисправностей;

• обеспечение сохранности грузовых вагонов при маневровых и погрузочно-разгрузочных работах.

Организация по объявлению № 3782205 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• стабильная выплата заработной платы;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможность обучения за счет компании.

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Статистическая информация: