Водитель категории B, C, D

Вакансия № 3796030 в населенном пункте (городе) Тында от организации Ресурс Групп на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тында.

Актуальность данных:

Объявление № 3796030 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 22 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3796030 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Ресурс Групп ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Водитель категории B, C, D в сфере деятельности Транспорт, логистика, ВЭД → Автоперевозки в населенном пункте Тында.

Логотип компании (организации) Ресурс Групп:

Официальный сайт организации (компании) Ресурс Групп
www.resourcegroup.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, логистика, ВЭД → Автоперевозки:

// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Логистика, склад, таможня, ВЭД

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 45000 до 75000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3796030 входит следующее:

• Выполнение работ по перевозке, доставке грузов, работников;
• Оформление путевых листов;
• Следить за техническим состоянием автомобиля, своевременно проходить техническое обслуживание на авторемонтном участке.

Требование:

• без аварийное вождения;
• стаж работы на механике

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• Оформление по ТК РФ и все соц. гарантии: отчисления в пенсионный фонд, оплачиваемые отпуска и больничные, дополнительные отпуска, связанные с обучением;
• Стабильный заработок: оклад + ежемесячная премия за производительность и качество работы, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• График работы: пятидневная рабочая неделя. Зарабатывайте больше, регулируя свой график;
• Обучение работников дополнительным профессиям за счет Компании;
• Материальная поддержка сотрудников (при рождении ребенка, либо сложная жизненная ситуация);
• Повышение квалификации и прохождения аттестации в сертифицированном учебном центре компании;
• Оборудованную комнату для приема пищи и отдыха для комфортной работы;
• Новогодние подарки детям сотрудников.

Статистическая информация: