Монтажник слаботочных систем

Вакансия № 3820251 в населенном пункте (городе) Тула от организации ЛИДЕР СБ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тула.

Актуальность данных:

Объявление № 3820251 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 5 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3820251 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ЛИДЕР СБ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Монтажник слаботочных систем в сфере деятельности Строительство, проектирование, недвижимость → Строительно-монтажные и отделочные работы в населенном пункте Тула.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Строительство, проектирование, недвижимость → Строительно-монтажные и отделочные работы:

// Недвижимость, риэлтерство
// Строительство, проектирование, благоустройство, ремонт, ЖКХ

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3820251 входит следующее:

• Выполнение
  комплекса работ по монтажу систем безопасности и слаботочных систем, согласно утвержденному проекту (видеонаблюдение,
  охранно-пожарная сигнализация, локально-вычислительные сети, системы пожаротушения и т.д.);

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3820251 к соискателю места труда следующие:

• приветствуется знание и опыт в электрике;
• приветствуется опыт в сварочных работах.
  

Организация по объявлению № 3820251 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• окладно-сдельная
  заработная плата;

• возможность
  карьерного и профессионального роста;
• обучение
  и сертификация сотрудников за счет компании;
• компенсация
  транспортных расходов при выполнении трудовых обязанностей;
• корпоративные
  мероприятия и подарки для детей сотрудников за счет компании;
• полная
  экипировка за счет компании, включая ручной инструмент;
• график
  работы: пн-пт с 9:00 до 18:00.

Статистическая информация: