Менеджер по продвижению образовательных услуг

Вакансия № 3828620 в населенном пункте (городе) Воронеж от организации Образовательный холдинг СИНЕРГИЯ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Воронеж.

Актуальность данных:

Объявление № 3828620 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 10 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3828620 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Образовательный холдинг СИНЕРГИЯ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по продвижению образовательных услуг в сфере деятельности Продажи → Услуги для бизнеса в населенном пункте Воронеж.

Логотип компании (организации) Образовательный холдинг СИНЕРГИЯ:

Официальный сайт организации (компании) Образовательный холдинг СИНЕРГИЯ
www.synergy.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Услуги для бизнеса:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 60000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3828620 входит следующее:

• Выполнение плана по звонкам, конверсии и продажам;
• Продажа образовательных продуктов холдинга;
• Совершение кросс-продаж (программ дополнительного образования);
• Сопровождение клиента.

Организация по объявлению № 3828620 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Полностью официальная заработная плата: средний доход 60 000 - 80 000 руб. (оклад+KPI), размер премии не ограничен (всегда вовремя);
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Удобный и гибкий график работы;
• Оплачиваемая стажировка;
• Компания полностью покрывает налоговый вычет на сотрудника за премию;
• Прозрачная и понятная система мотивации;
• Еженедельные и ежемесячные награждения лучших сотрудников департамента
• Грейдированная система оплаты труда, позволяющая каждые 6 мес. увеличивать свой доход (оклад и премия) на 30%, получая новую должность;
• Оплата отпускных на основании совокупного дохода
• Полис ДМС;
• Возможность вырасти до руководителя через 6 мес. работы;

Развитая система обучения (рассчитанная на 5 лет) включающая в себя:

• Обучение с бизнес тренерами департамента,
• Посещение семинаров, тренингов Школы Бизнеса Синергии
• Обучение на online практикумах
• Посещение форумов Школы Бизнеса Синергия;
• Обучение на международных образовательных модулях;
• Бесплатная электронная библиотека;

Ваши задачи:

• Выполнение плана по звонкам, конверсии и продажам;
• Продажа образовательных продуктов холдинга;
• Совершение кросс-продаж (программ дополнительного образования);
• Сопровождение клиента.

Статистическая информация: