Оператор по обслуживанию вагонов

Вакансия № 3837619 в населенном пункте (городе) Москва от организации Российские железные дороги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва.

Актуальность данных:

Объявление № 3837619 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 27 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3837619 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Российские железные дороги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Оператор по обслуживанию вагонов в сфере деятельности Топ-персонал → Транспорт, логистика, ВЭД в населенном пункте Москва.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Топ-персонал → Транспорт, логистика, ВЭД:

// Топ-менеджмент

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 55000 до 60000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: среднее образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3837619 входит следующее:

• Ведение процесса централизованного ограждения поездов и опробование их автоматических тормозов на пунктах технического обслуживания при помощи установок автоматического дистанционного контроля;
• Снятие показаний нагрева букс с регистрирующих средств контроля.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3837619 к соискателю места труда следующие:

• Среднее общее образование (9 классов);
• Наличие свидетельства о присвоении профессии оператор по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров будет преимуществом.

Социальный пакет:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
• дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
• возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);
• компенсация части расходов по найму жилья;
• льготная пенсия по вредности;
• частичная компенсация расходов за занятие спортом;
• компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.

Статистическая информация: