Сортировщик

Вакансия № 3840605 в населенном пункте (городе) Нижний Новгород от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Нижний Новгород.

Актуальность данных:

Объявление № 3840605 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 17 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3840605 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Сортировщик в сфере деятельности Рабочий персонал → Рабочий персонал, разное в населенном пункте Нижний Новгород.

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рабочий персонал → Рабочий персонал, разное:

// Рабочий персонал

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 34000 до 42800 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3840605 входит следующее:

• Принимать, обрабатывать, сортировать и осуществлять отправку почтовых отправлений;
• Выдавать почтовые отправления курьерам для доставки;
• Своевременное предоставлять отчетные документы.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3840605 к соискателю места труда следующие:

• Приветствуется знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
• Готовность к работе с большим объемам информации;
• Готовность к подъёму посылок до 32 кг.

Организация по объявлению № 3840605 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата до 42800 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Возможность работать рядом с домом;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможности для быстрого карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• График работы:2/2 ( день/ночь/отсыпной/выходной)

Статистическая информация: