Электронная Биржа Труда нп. Балашиха - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Балашиха на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Балашиха города (региона) Балашиха
Разместить вакансию нп. Балашиха без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Балашиха Найти работу в нп. Балашиха в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Балашиха в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

HR менеджер

Вакансия № 3845249 в населенном пункте (городе) Балашиха от организации Капитал-ПРОК на сайте Электронной Биржи Труда нп. Балашиха.

Актуальность данных:

Объявление № 3845249 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 14 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3845249 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Капитал-ПРОК ищет сотрудника на вакантное место работы на должность HR менеджер в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Управление персоналом в населенном пункте Балашиха.

Логотип компании (организации) Капитал-ПРОК:
Логотип Капитал-ПРОК - компания (организация, фирма, ИП)
Официальный сайт организации (компании) Капитал-ПРОК
www.prok.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Управление персоналом:

Кадры, управление персоналом, тренинги // Кадры, управление персоналом, тренинги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 80000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3845249 входит следующее:

  • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
  • Проведение интервью и оценка кандидатов
  • Мониторинг рынка труда.
  • Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
  • Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников.
  • Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
  • Проведение тренингов
  • Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
  • Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
  • Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
  • Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
  • Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
  • Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
  • Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3845249 к соискателю места труда следующие:

  • Приветствуется знание психологии
  • Знание программ и методик подбора и оценки персонала
  • Знание ТК РФ
  • Опыт в сфере HR от 3 лет, проверяемые рекомендации, успешные кейсы

Организация по объявлению № 3845249 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

  • Стабильная заработная плата + система ежемесячного премирования.
  • График работы: 5/2.
  • Бонусная система выплаты за выслугу лет.
  • Комфортные условия работы в современном офисе.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Полный рабочий день на территории работодателя.

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 30 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)