Водитель-курьер

Вакансия № 3858229 в населенном пункте (городе) Великий Новгород от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Великий Новгород.

Актуальность данных:

Объявление № 3858229 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 11 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3858229 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Водитель-курьер в сфере деятельности Административная работа, секретариат, АХО → Курьерская служба в населенном пункте Великий Новгород.

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Административная работа, секретариат, АХО → Курьерская служба:

// Обслуживающий персонал, секретариат, анализ хозяйственной деятельности (АХД)

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 36750 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3858229 входит следующее:

- Прием и доставка почтовых отправлений до клиента (квартиры и офисы);
- Оформление сопроводительных документов;
- Работа с весами, наличными деньгами и мобильным терминалом.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3858229 к соискателю места труда следующие:

Обязанности:
- Прием и доставка почтовых отправлений до клиента (квартиры и офисы);
- Оформление сопроводительных документов;
- Работа с весами, наличными деньгами и мобильным терминалом.

Организация по объявлению № 3858229 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

- Заработная плата 35 700 руб. дважды в месяц;
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Возможность дополнительного заработка;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
- График работы: пятидневная рабочая неделя.

Статистическая информация: