Оператор деревообрабатывающего производства

Вакансия № 3876443 в населенном пункте (городе) Усть-Кут от организации Лесозаготовка, лесопереработка на сайте Электронной Биржи Труда нп. Усть-Кут.

Актуальность данных:

Объявление № 3876443 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3876443 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Лесозаготовка, лесопереработка ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Оператор деревообрабатывающего производства в сфере деятельности Промышленность, производство → Легкая промышленность в населенном пункте Усть-Кут.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Легкая промышленность:

// Промышленность, производство

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 40000 до 70000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3876443 входит следующее:

• контроль работы деревообрабатывающего оборудования;
  
• осуществлением укладки и перекладки пиломатериалов в пакетах;
  
• пуском и управлением оборудования по заданной программе;
  
• соблюдением регламента работы оператора.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3876443 к соискателю места труда следующие:

• готовность к работе ;
  
• желание работать на производстве;
  
• опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом.

Организация по объявлению № 3876443 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  
• стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц (оклад+ежемесячная премия), оплату больничного;
  
• ежегодный оплачиваемый отпуск (44 календарных дня);
  
• компенсацию проезда до места отдыха (1 раз в 2 года);
  
• Сменный график работ 2/2;
  
• дополнительные льготы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
  
• мед. осмотр за счет компании;
  
• обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты.

Статистическая информация: