Электронная Биржа Труда нп. Брянск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Брянск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Брянск города (региона) Брянск
Разместить вакансию нп. Брянск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Брянск Найти работу в нп. Брянск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Брянск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Инженер КИПиА

Вакансия № 3880034 в населенном пункте (городе) Брянск от организации Атомтехэнерго на сайте Электронной Биржи Труда нп. Брянск.

Актуальность данных:

Объявление № 3880034 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 12 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3880034 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 20 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Атомтехэнерго ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Инженер КИПиА в сфере деятельности Строительство, проектирование, недвижимость → Подводно-технические работы в населенном пункте Брянск.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Строительство, проектирование, недвижимость → Подводно-технические работы:

Недвижимость, риэлтерство // Недвижимость, риэлтерство
Строительство, проектирование, благоустройство, ремонт, ЖКХ // Строительство, проектирование, благоустройство, ремонт, ЖКХ

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: высшее образование.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3880034 к соискателю места труда следующие:

  • высшее профессиональное (техническое) образование, диплом
    государственного образца, по таким специальностям, как: «Автоматизация
    технологических процессов и производств на ТЭС и АЭС»,
    «Контрольно-измерительные приборы и автоматика», «Электроника и
    наноэлектроника», «Управление в технических системах»;

  • знание законодательных, нормативных правовых
    актов, методических документов, относящихся к проведению пусконаладочных работ
    по направлению контрольно-измерительных приборов и автоматики;

  • особо приветствуется опыт ввода в эксплуатацию
    оборудования КИПиА на АС;
  • готовность к командировкам на площадки
    строящихся АС в РФ и за рубежом (более 80% рабочего времени);

  • готовность к ненормированному рабочему графику
    (при производственной необходимости);
  • аналитическое мышление;
  • владение
    персональным компьютером на уровне продвинутого пользователя.

Организация по объявлению № 3880034 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

·

  • место работы (нахождение офиса): Смоленский филиал
    «Смоленскатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго» в Смоленской области г. Десногорск;

  • заработная
    плата: при нахождении в г. Десногорск - от 40 000 р. в месяц (без учета годовой
    премии и разовых выплат), при командировании на объекты по РФ от 85 000
    р. в месяц с учетом суточных (без учета годовой премии и разовых
    выплат), при командировании за рубеж от 95 000 р. в месяц с учетом
    суточных (без учета годовой премии и разовых выплат), годовая премия, целевой
    годовой уровень которой составляет от 40 000 р.;
  • график работы: пн.-чт. 08.00-17.15, перерыв для отдыха
    и питания 12.00-13.00, пт. 08.00-15.30, перерыв для отдыха и питания
    12.00-12.30, сб., вс. – выходные;
  • оформление
    согласно ТК РФ, наличие социальных программ, в том числе и для начинающих
    специалистов, возможность карьерного роста;
  • проезд,
    проживание в командировках за счет компании;
  • сильная
    команда, дружный коллектив, работа в стабильной компании, входящей в контур
    управления АО «Концерн Росэнергоатом»;
  • регулярное
    повышение квалификации (обучение, аттестация, подготовка, стажировка на
    действующих АС и т.д.);
  • система
    премирования работников за выполнение ключевых событий и особо важных заданий,
    ежегодная индексация заработной платы;
  • ДМС
    (добровольное медицинское страхование);
  • санаторно-курортное
    лечение;
  • культурные
    и спортивные мероприятия;
  • помощь
    в приобретении собственного жилья, и компенсация стоимости найма жилья согласно
    действующей социальной политике.

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 16 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)