Дежурный по железнодорожной станции Волосово

Вакансия № 3904510 в населенном пункте (городе) Волосово от организации Российские железные дороги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Волосово.

Актуальность данных:

Объявление № 3904510 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 20 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3904510 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Российские железные дороги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Дежурный по железнодорожной станции Волосово в сфере деятельности Топ-персонал → Бухгалтерия, финансы, аудит в населенном пункте Волосово.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Топ-персонал → Бухгалтерия, финансы, аудит:

// Топ-менеджмент

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 45000 до 50000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: среднее специальное образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3904510 входит следующее:

• прием, отправление и пропуск поездов на железнодорожной станции;
• выполнение графика движения поездов и маневровой работы;
• выполнение сменного плана перевозок, соблюдение установленных норм оборота вагонов;
• обеспечение своевременной подачи вагонов к местам погрузки-выгрузки;
• контроль исправности инвентаря, сигнальных принадлежностей, выполнения отданных распоряжений.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3904510 к соискателю места труда следующие:

• среднее профессиональное образование по специальности "Эксплуатация железных дорог".

Мотивационный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Статистическая информация: