Электромонтажник
Вакансия № 3911927 в населенном пункте (городе) Стерлитамак от организации Альянс Сервис на сайте Электронной Биржи Труда нп. Стерлитамак.
Актуальность данных:
Объявление № 3911927 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 18 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3911927 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Альянс Сервис ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Электромонтажник в сфере деятельности Медицина, фармацевтика, ветеринария → Больницы, поликлиники, диагностические центры, лаборатории в населенном пункте Стерлитамак.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Медицина, фармацевтика, ветеринария → Больницы, поликлиники, диагностические центры, лаборатории:
// Медицина, фармацевтика, ветеринария
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 80000 до 100000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 3911927 входит следующее:
Проведение электромонтажных
работ на строительных объектах компании в Кингисеппском районе Ленинградской области недалеко
от п. Усть-Луга.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3911927 к соискателю места труда следующие:
1.
Опыт проведения электромонтажных работ по слаботочным
сетям, например, по направлениям: пожарная сигнализация, видеонаблюдение, СКУД,
КИПиА, монтаж КНС (монтаж лотка и кабель каналов).
2.
Готовность к работе вахтовым методом - шестидневный
режим работы по 10 часов в день, (начало работ в 08:00, окончание работ в
19:00, перерыв на обед 1 час). Суббота – сокращенный рабочий день. Выходной
день - воскресение. Работа в воскресение по желанию по производственной
необходимости, оплата в воскресение вдвойне.
Организация по объявлению № 3911927 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
1). Зарплата вместе с суточными составляет в среднем от80 до 100 тыс. руб. в месяц на руки (после вычета налогов) при
240-250 нормочасах. Уровень зарплаты зависит от квалификации
разряда, выработки, качества и результатов труда:
-по 3 разряду: от 80 тыс. руб. и выше
-по 4 разряду: от
85 тыс. руб. и выше
-по 5 разряду: от
90 тыс. руб. и выше
-по 6 разряду: от
95 тыс. руб. и выше
Доплата за бригадирские - 7 тыс. руб. , доплата
за звеньевого – 3 тыс. руб.
Предусмотрена система КТУ, с возможностью существенного повышения уровня
зарплаты
2). Оплата труда – своевременно, без задержек, (выплаты 2 раза в
месяц: 15 числа следующего месяца - зарплата за предыдущий месяц; аванс 30 (31)
-текущего месяца), начисление всей зарплаты и суточных на банковскую карту.
Выплаты суточных 2 раза в месяц на след. 1-2 дня после выплаты зарплаты и
аванса.
3). Режим работы: вахта-2,5 месяца при шестидневной рабочей неделе:
(понедельник-пятница – 10 часовой рабочий день с 08:00 до 19:00, перерыв на
обед 1 час; суббота - сокращенный рабочий день, воскресение - выходной день).
Межвахта - от 14 дней до 21 дня.
4).Оформление на работу официальное по ТК
РФ с первого рабочего дня, заключается трудовой договор.
5). Проживание
бесплатное (за счёт компании) в благоустроенных квартирах в гор. Кингисепп,
гор. Сосновый Бор Ленинградской области (комната на 2 чел.).
6). Компания
обеспечивает спецодеждой (СИЗ) с первого рабочего дня.
7). Доставка к месту работ и обратно транспортом компании (автобусы) за
счёт компании.
8). Для иностранных работников – бесплатно производится миграционное
сопровождение (постановка на миграционный учет и снятие с миграционного учета).
9). Обучение, повышение квалификации за счёт компании.
10). Питание осуществляется на объектах в столовой, или в
специально оборудованных вагон-бытовках, или на квартирах по выбору работника.
11). Производится возмещение расходов на проезд от дома до места
работы, на проезд к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска
за свой счет до постоянного места жительства и обратно в соответствии с
установленными приказами и регламентами.
12). Возмещение расходов на
медосмотры (предварительные перед приемом на работу), в случае прохождения
медосмотра дома, или по месту
пребывания, компенсируется в полном объеме.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 19 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)