Электронная Биржа Труда нп. Санкт-Петербург - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Санкт-Петербург на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Санкт-Петербург города (региона) Санкт-Петербург
Разместить вакансию нп. Санкт-Петербург без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Санкт-Петербург Найти работу в нп. Санкт-Петербург в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Санкт-Петербург в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Программист Back end

Вакансия № 3915456 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации ЭйСиЭс на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 3915456 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 26 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3915456 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ЭйСиЭс ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Программист Back end в сфере деятельности Маркетинг, реклама, PR → Интернет-маркетинг в населенном пункте Санкт-Петербург.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Маркетинг, реклама, PR → Интернет-маркетинг:

// Маркетинг, реклама, PR

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 93000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3915456 входит следующее:

  • Сбор и анализ исходных данных с целью разработки программного обеспечения (ПО).
  • Разработка ПО.
  • Использование уже разработанных и испытанных модулей ПО, созданных внутри компании.
  • Системное тестирование, написание Unit тестов, разработка интеграционных тестов.
  • Участие в испытаниях и пуско-наладочных работах.
  • Поддержка и обучение Заказчиков, анализ и устранение сбоев, неисправностей.
  • Поддержка актуальности и внесение изменений в корневой функционал ПО.
  • Разработка инструкции по работе с программами, оформление необходимой технической документации.

    • Организация по объявлению № 3915456 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Оклад 70 000 руб., премиальная часть от 16 000 руб. до вычета налогов. Дополнительно выплачивается годовой бонус в размере месячного заработка.
  • Полная занятость, полный рабочий день, гибридный график.
  • Испытательный срок – 3 мес.
  • Место работы – в офисе, м. Беговая.
  • Время работы с 9-00 по 18-00.

    • О компании.

    Группа компаний ACS – стабильный игрок на рынке автоматизации производственных процессов, наше имя хорошо известно в нашем профессиональном поле.

    Выполняемые нашей компанией проекты нацелены на:

    • Автоматизацию складского учета.
    • Роботизацию производств (автоматизация укладки\упаковки).
    • Сокращение брака и расходов на упаковку (техническое зрение).
    • Сбор и обработка данных на производстве.
    • Сокращение затрат на потребляемые ресурсы.
    • Запуск новых линий или расширение производственных мощностей существующих линий.

    Компания имеет большой опыт внедрения инновационных проектов автоматизации на крупных производственных предприятиях РФ.

    Наши преимущества:

  • Мы работаем только с современным и высокотехнологичным оборудованием, не экономим на технических решениях.
  • Мы даем сотрудникам свободу в проявлении профессионального творчества, предпочитаем новые и инновационные решения.
  • Каждый наш проект уникален, поэтому мы не сталкиваемся с рутинной и однотипной работой.
  • Для нас ценно, что мы видим результат своей работы (средний срок выполнения проектов – 6 мес.) Мы гордимся тем, что у нас получается!
  • Наша самая главная ценность – это наша команда, микс опытных профессионалов и молодых, перспективных специалистов.
  • Мы сторонники гибких бизнес процессов. Для нас самое главное – это результат, а не процесс.
  • У нас разработаны и внедрены процессы адаптации новых сотрудников и наставничества.
  • Для успешных и перспективных сотрудников мы определяем план карьерного роста и развития профессиональных качеств.


    • Статистическая информация:

    Число прочтений Страница прочитана - 9 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)