Осмотрщик-ремонтник вагонов

Вакансия № 3918614 в населенном пункте (городе) Беломорск от организации Российские железные дороги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Беломорск.

Актуальность данных:

Объявление № 3918614 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 14 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3918614 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Российские железные дороги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Осмотрщик-ремонтник вагонов в сфере деятельности Банки, инвестиции, лизинг → Финансовый анализ и контроль в населенном пункте Беломорск.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Банки, инвестиции, лизинг → Финансовый анализ и контроль:

// Банки, инвестиции, лизинг

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 до 60000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: среднее образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3918614 входит следующее:

• Техническое обслуживание вагонов, самоходных машин и тд. в части выявления и устранения неисправностей;
• Обеспечение сохранности грузовых вагонов при маневровых и погрузочно-разгрузочных работах.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3918614 к соискателю места труда следующие:

• Среднее полное (общее) образование (11 классов);
• Свидетельство о наличии профессии будет являться преимуществом;
• Умение четко соблюдать инструкции и сроки выполнения задач.

Социальный пакет:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
• дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
• возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• возможность оформления льготной ипотеки (4%);
• компенсация части расходов по найму жилья;
• частичная компенсация расходов за занятие спортом;
• компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.

Статистическая информация: