Врач приемного отделения

Вакансия № 3934150 в населенном пункте (городе) Иркутск от организации ГБУЗ НСО "Краснозерская ЦРБ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Иркутск.

Актуальность данных:

Объявление № 3934150 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 23 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3934150 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГБУЗ НСО "Краснозерская ЦРБ " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Врач приемного отделения в сфере деятельности Медицина, фармацевтика, ветеринария → Санитарно-эпидемиологический надзор в населенном пункте Иркутск.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Медицина, фармацевтика, ветеринария → Санитарно-эпидемиологический надзор:

// Медицина, фармацевтика, ветеринария

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 80000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: высшее образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3934150 входит следующее:

Проверяет при плановом поступлении больного наличие необходимой медицинской и иной документации, при внеплановом поступлении изучает сопроводительную документацию (при ее наличии), производит осмотр больного, оценивает его состояние и наличие у него медицинских показаний для госпитализации, устанавливает предварительный диагноз заболевания и делает необходимые назначения, при необходимости оказывает неотложную медицинскую помощь. Организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические и лечебные процедуры. При обнаружении у больного признаков повреждений криминального происхождения сообщает об этом в территориальный орган внутренних дел. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала приемного отделения. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. При необходимости участвует в проведении противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в помещении приемного отделения. Осваивает и внедряет в практику работы приемного отделения новые организационные формы, современные средства и методы диагностики, лечения, основанные на достижениях современной науки, практики и передового опыта учреждений здравоохранения. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. При необходимости участвует в проведении токсикологической экспертизы и экспертизы временной нетрудоспособности. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

Выполняет все требования приказов по работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Проходить по направлению администрации психиатрическое и наркологическое осведетельствование лиц по допущению к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами 1 раз в 5 лет.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3934150 к соискателю места труда следующие:

Врач приемного отделения должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

По своей специальности врач приемного отделения должен знать современные методы оказания неотложной медицинской помощи, основы диагностики и лечения заболеваний по профилю ЛПУ; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение приемного отделения; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по организации работы приемного отделения; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности; принципы планирования деятельности и отчетности приемного отделения; методы и порядок контроля его деятельности.

Врач приемного отделения назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.

Врач приемного отделения непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.

Организация по объявлению № 3934150 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• График работы: полная занятость;

• Стабильная, официальная заработная плата;

• Предоставление всех мер социальной поддержки, бесплатное сертификационное обучение;

• Компенсация стоимости аренды жилья в размере 8000 руб. ежемесячно;

• Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска;

• Ходатайство об устройстве ребенка в дошкольное учреждение;

• Доброжелательный коллектив;

• Возможности профессионального развития и роста;

• Прием пациентов ведется в отремонтированном помещении. Каждый кабинет оборудован мини-АТС, персональным компьютером с выходом в интернет.

•Все рабочие места специалистов телефонизированы и компьютеризированы.

• Административным центром Краснозерского района является – р.п. Краснозерское (9 149 человек), находится в 300 км к юго-западу от областного центра г. Новосибирск.

Краснозерский район по праву считается одним из лучших районов Новосибирской области.

Климат района относится к континентальному типу с холодной зимой и жарким летом. Район расположен на границе лесостепи и степи на оподзоленных, обыкновенных и южных черноземах. Территория Краснозерского района орошается рекой Карасук и сетью ее временных речных притоков. Район богат пресными, солеными, горько-солеными озерами. Общая площадь 16 тысяч гектаров. Основные озера района - Яровое, Светлое, Лобинское, Конево, Горькое, Кругленькое. Озеро Реки и озера богаты рыбой.

Озеро Островное имеет запасы лечебных грязей, которые по составу равноценны грязям озера Карачи, Чановского района, Новосибирской области. В нескольких км. от райцентра расположена известная далеко за пределами России здравница – «Санаторий Краснозерский».

В состав ГБУЗ НСО «Краснозерская ЦРБ» входят 45 структурных подразделений, в том числе 1 участковая больница, 5 врачебных амбулаторий, 39 ФАП. В 2015 году проведена реорганизация большей части участковых больниц во врачебные амбулатории с сохранением пациенто-мест дневного стационара. Краснозерская ЦРБ оснащена всеми видами диагностической аппаратуры, есть в наличии все необходимое для осуществления лечебного процесса.

Возглавляет здравоохранение Краснозерского района врач высшей квалификационной категории, Заслуженный работник здравоохранения РФ Черемискин Юрий Владимирович – мудрейший человек, талантливый и справедливый руководитель, проявляющий огромную заботу о каждом работающем во вверенном ему коллективе.

Медицинским работникам Краснозерского района вне очереди предоставляются:

места в детских дошкольных учреждениях, полный социальный пакет, служебное жильё, выплата 25% начинающим специалистам, возврат денежных средств за услуги ЖКХ, с 2013 года активно работает программа «Земский доктор» и «Земский фельдшер» (выплата составляет 1500000руб. для врачей и 750000руб. для среднего мед.персонала)

Добро пожаловать к нам в Краснозерский район для трудоустройства и дальнейшего проживания!

Главный врач Черемискин Ю.В. лично с удовольствием ответит на все вопросы каждому, кого заинтересовали наши вакансии!

Статистическая информация: