Специалист по подбору персонала

Вакансия № 3948388 в населенном пункте (городе) Тамбов от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тамбов.

Актуальность данных:

Объявление № 3948388 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 14 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3948388 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по подбору персонала в сфере деятельности Наука, образование, повышение квалификации → Инновационные технологии в населенном пункте Тамбов.

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Наука, образование, повышение квалификации → Инновационные технологии:

// Наука, образование, повышение квалификации

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 25000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3948388 входит следующее:

• Массовый подбор персонала на должности: почтальон, оператор связи, водитель и др
• Поиск резюме на работных сайтах, проведение телефонных интервью
• Ведение потенциальных кандидатов
• Взаимодействие с ЦЗН по области

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3948388 к соискателю места труда следующие:

• Высшее образование
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности

Организация по объявлению № 3948388 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель

• • Заработная плата до 25000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Возможности для быстрого карьерного роста и профессионального развития;
  • Возможность работать рядом с домом;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.

  • - График работы 5/2: пн-чт с 8:30 до 17:30, пт до 16:15, обеденный перерыв с 12:30 до 13:15, выходные сб, вскр

Статистическая информация: