Главный специалист отдела оценки и кадрового резерва
Вакансия № 396555 в населенном пункте (городе) Москва от организации Банк Русский Стандарт, ЗАО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Москва.
Актуальность данных:
Объявление № 396555 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 1 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 396555 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Банк Русский Стандарт, ЗАО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Главный специалист отдела оценки и кадрового резерва в сфере деятельности Консалтинг, стратегическое развитие → Организационное консультирование в населенном пункте Москва.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Консалтинг, стратегическое развитие → Организационное консультирование:
// Консалтинг, консультирование, стратегическое развитие
Отраслью деятельности компании является Банки, инвестиции, лизинг.
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 396555 входит следующее:
Зона ответственности:
Проведение оценки (разработка и согласование критериев оценки, моделей бизнес-компетенций, ведение Центра оценки, проведение исследований и др.)
Консультирование руководителей и специалистов по итогам оценки (Центр оценки/исследования и др.)
Формирование отчетов по итогам оценочных процедур. Ведение электронных баз данных по работникам, прошедшим оценку.
Разработка методических материалов для проведения оценочных процедур (исследований, Центра оценки и др.)
Оказание информационно-методической поддержки, консультирование и обучение руководителей и работников Филиалов/ПБ по вопросам проведения оценочных процедур.
Разработка и согласование Положений/Порядков по оценке и развитию персонала.
Разработка рекомендаций/программ по развитию персонала на основе результатов оценки. Реализация мероприятий по развитию персонала (развивающие семинары, фасилитационные сессии и др.)
Взаимодействие с руководителями подразделений по выявлению потребности в кадровом резерве и проведении оценочных мероприятий. Разработка и согласование критериев оценки, моделей бизнес-компетенций, функционально-технологической документации по кадровому резерву. Организация и проведение обучения кадрового резерва, сопровождение, коучинг.
Ожидаемый результат работы
Закрытие вакансии в установленные сроки
Подбор качественного специалиста в соответствии с требованиями
Обязательные и желательные требования по объявлению № 396555 к соискателю места труда следующие:
Необходимый опыт:Образование:
Высшее психологическое, (дополнительное образование/повышение квалификации в сфере Управления персоналом, Организационного менеджмента)
Необходимые знания, навыки, качества
Знание оценочных технологий и инструментов (оценка по компетенциям, Центр оценки/Центр развития, 360градусов, психометрических тестов, социометрических опросников и др.)
Знание основ управления персоналом, организационного менеджмента, основ дифференцированной, организационной психологии, психодиагностики, социометрии
Знание методов математической, графической обработки и анализа информации, в т.ч. массивов данных
Знание подходов и инструментов развития компетенций/потенциала работников (развитие кадрового резерва/управление талантами)
Владение на уровне "продвинутого пользователя" программами: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint
Желательный опыт предыдущей работы:
Опыт работы в сфере Управления персоналом/Консалтинговых компаний не менее 2-3х лет (желательно в кредитных организациях с аналогичным функционалом)
Практический опыт проведения/участия в оценочных мероприятиях/аттестациях (Центр оценки/Центр развития, социально-психологические исследования коллективов и др.)
Опыт написания индивидуальных и консолидированных отчетов по итогам оценки
Знание и опыт предоставления обратной связи участникам оценки и их руководителям
Опыт разработки и адаптирования инструментов оценки
Опыт разработки рекомендаций и формирования программ развития по итогам оценки
Участие в программах формирования и развития кадрового резерва/управления талантами
Знание языка
· возможен любой, предпочтительно Английский (не ниже intermediate)
Дополнительные пожелания
Готовность к командировкам
Хорошие навыки письменной и устной коммуникации, умение располагать к себе (в т.ч. статусных людей)
Обязательность, аналитические навыки
Быстрая обучаемость, интерес к достижениям и профессиональному развитию в рамках функционала
Навыки командной работы
Организация по объявлению № 396555 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Возможность профессионального и карьерного роста
Мы предлагаем:
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Расширенный пакет бенефитов;
График работы 5/2, c 09.00 до 18.00, выходные сб., вс;
Работа в команде высококвалифицированных специалистов;
Возможность профессионального роста и развития;
Офис Банка - м. Электрозаводская.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 287 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)