Истопник

Вакансия № 3982113 в населенном пункте (городе) Канск от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Канск.

Актуальность данных:

Объявление № 3982113 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 21 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3982113 на этом интернет-ресурсе: Среда, 15 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Истопник в сфере деятельности Административная работа, секретариат, АХО → Делопроизводство, ввод данных, систематизация в населенном пункте Канск.

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Административная работа, секретариат, АХО → Делопроизводство, ввод данных, систематизация:

// Обслуживающий персонал, секретариат, анализ хозяйственной деятельности (АХД)

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 4500 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

Что нужно будет делать:
• Выполнять топку печей твердым и газообразным топливом в помещениях почтамта;
• Осуществлять контроль, управление работой и обслуживание печей;
• Осуществлять ведение учета расхода топлива, составление и подачу заявок на топливо.
• Выполнять аварийную остановку печей.
Необходимые знания:
• правила топки отопительных печей твердым и газообразным топливом;
• виды топлива и правила его сжигания;
• расположение дымоходов;
• способы шуровки и чистки топок;
• нормы расхода топлива;
• правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем;
• правила составления заявок на топливо;
• правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, правила пожарной безопасности.
Мы предлагаем вам:
• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Возможность работать рядом с домом;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.

Статистическая информация: