Техник (I категории)

Вакансия № 3989698 в населенном пункте (городе) Удомля от организации Российские железные дороги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Удомля.

Актуальность данных:

Объявление № 3989698 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 29 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3989698 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Российские железные дороги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Техник (I категории) в сфере деятельности Бухгалтерия, финансы, аудит → Начало карьеры, мало опыта в населенном пункте Удомля.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Бухгалтерия, финансы, аудит → Начало карьеры, мало опыта:

// Бухгалтерия, финансы, аудит

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 до 58000 руб..

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное образование.

Подробности о трудовой позиции:

• Ведение технической документации по эксплуатационному участку;
• Осуществление контроля за достоверностью информации в учетных формах и состоянию рельсового хозяйства на вверенном участке;
• Помощь мастеру дорожному в оформлении документов производственно-хозяйственной деятельности.

Работодателем к искомому по объявлению № 3989698 сотруднику предъявляются следующие желательные требования:

• Наличие средне-специального образования по профилю "Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство" или переподготовка.

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
• дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
• возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);
• компенсация части расходов по наёму жилья;
• льготная пенсия по вредности;
• частичная компенсация расходов за занятие спортом;
• компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.

Статистическая информация: