Электронная Биржа Труда нп. Санкт-Петербург - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Санкт-Петербург на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Санкт-Петербург города (региона) Санкт-Петербург
Разместить вакансию нп. Санкт-Петербург без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Санкт-Петербург Найти работу в нп. Санкт-Петербург в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Санкт-Петербург в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Ведущий экономист (ПЭО)

Вакансия № 3998134 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации СПб ГУП "Горэлектротранс" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 3998134 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 7 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3998134 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель СПб ГУП "Горэлектротранс " ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Ведущий экономист (ПЭО) в сфере деятельности Закупки, снабжение → Канцелярские товары в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) СПб ГУП "Горэлектротранс":
Логотип СПб ГУП "Горэлектротранс" - компания (организация, фирма, ИП)
Официальный сайт организации (компании) СПб ГУП "Горэлектротранс"
www.electrotrans.spb.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Закупки, снабжение → Канцелярские товары:

Закупки, снабжение // Закупки, снабжение

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 78000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: высшее образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 3998134 входит следующее:

  • Подготовка и оформление обязательной отчетности в соответствии с требованиями договора с Комитетом по транспорту на перевозку пассажиров наземным городским электрическим транспортом общего пользования.
  • Формирование по данным ежедневного учета ежедневных отчетов о выполнении объемов транспортной работы и расчета субсидий по маршрутам в соответствии с условиями договора.
  • Проведение анализа изменения эксплуатационных показателей перевозки пассажиров в зависимости от изменения маршрутной сети трамвая и троллейбуса, анализа выполнения плана транспортной работы по трамвайным и троллейбусным маршрутам за день, декаду и месяц и причин невыполнения показателей.
  • Расчет потери доходов от закрытий движения на трамвайных и троллейбусных маршрутах по данным планово-экономического отдела о фактической выручке и транзакциях и справке ЦДС о закрытиях движения за месяц.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3998134 к соискателю места труда следующие:

  • Высшее (экономическое или техническое) образование. Знание основ и методов анализа; законодательства о труде, средств вычислительной техники, коммуникации и связи.
  • Опытный пользователь ПК, в т.ч. пакета программ MS Office, 1C, справочно-правовых систем и др.
  • Опыт работы с большими таблицами данных в Excel, умение работать с формулами и связями, сводными таблицами.
  • Опыт работы по специальности не менее 3 лет.

Организация по объявлению № 3998134 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

  • Режим работы: 5-х 2. Пн-чт с 08:15 до 17:00, Пт с 08:15 до 16:00.
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Оплату больничных листов;
  • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
  • Коллективный договор и профсоюз
  • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
  • Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
  • Возможность получить высшее и средне-профессиональное образование за счет предприятия.
  • Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
  • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 8 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)