Электронная Биржа Труда нп. Ступино - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Ступино на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Ступино города (региона) Ступино
Разместить вакансию нп. Ступино без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Ступино Найти работу в нп. Ступино в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Ступино в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Оператор производственной линии

Вакансия № 4004710 в населенном пункте (городе) Ступино от организации МАРС на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ступино.

Актуальность данных:

Объявление № 4004710 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4004710 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 14 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель МАРС ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Оператор производственной линии в сфере деятельности Государственная служба → Военная служба, служба по контракту в населенном пункте Ступино.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Государственная служба → Военная служба, служба по контракту:

Государственная служба // Государственная служба

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

Организация по объявлению № 4004710 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

  • Высокую заработную плату и систему бонусов;
  • Доставку автобусом компании (Ступино, Озеры, Кашира);
  • Питание на территории фабрики (столовая);
  • ДМС со стоматологией для сотрудника и членов его семьи с первого дня работы;
  • Сменный график работы (день/ночь/48);
  • Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности;
  • Ежегодный пересмотр заработной платы;
  • Корпоративную пенсионную программу;
  • Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании;
  • Возможность для карьерного и профессионального развития.

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 30 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)