Водитель категории B

Вакансия № 4047560 в населенном пункте (городе) Липецк от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Липецк.

Актуальность данных:

Объявление № 4047560 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 24 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4047560 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 24 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Водитель категории B в сфере деятельности Бухгалтерия, финансы, аудит → Начало карьеры, мало опыта в населенном пункте Липецк.

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Бухгалтерия, финансы, аудит → Начало карьеры, мало опыта:

// Бухгалтерия, финансы, аудит

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 34000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4047560 входит следующее:

• • управление грузовым автомобилем (до 10 тонн) для перевозки почтовых отправлений;
  • доставка почтовых отправлений по закрепленному маршруту;
  • соблюдение правил дорожного движения;
  • заполнение сопроводительной документации
    

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4047560 к соискателю места труда следующие:

• • наличие водительских прав категории B, С;
  • подтвержденный опыт работы водителем грузового автомобиля от 1 года;
  • наличие военного билета или приписного свидетельства для военнообязанных.
    

Организация по объявлению № 4047560 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• • уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель;
  • заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
  • официальное оформление с первого дня работы;
  • корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • новогодние подарки для детей;
  • материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.

Статистическая информация: