Сортировщик
Вакансия № 4048236 в населенном пункте (городе) Тула от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тула.
Актуальность данных:
Объявление № 4048236 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 7 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 4048236 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Сортировщик в сфере деятельности Услуги, ремонт, сервисное обслуживание → Ателье в населенном пункте Тула.
Логотип компании (организации) Почта России:
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Услуги, ремонт, сервисное обслуживание → Ателье:
// Инсталляция и сервис
// Услуги, сервисное обслуживание, ремонт
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 56000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.
Подробности о трудовой позиции:
Что входит в
В обязанности соискателя трудовой позиции по объявлению № 4048236 входит следующее:
• Прием и обработка почтовых отправлений;
• Оформление сопроводительных документов.
• Регистрация отправлений во внутренней системе.
Мы ждем от вас:
• Готовность к физической нагрузке;
• Ответственное отношение к работе;
• Способность быстро освоить и выполнять простые операции на компьютере.
Мы предлагаем вам:
• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата до 40 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• График работы: день, ночь / отсыпной, выходной;
• Место работы: г. Тула, ул. Путейская, д. 6;
• Стабильные выплаты дважды в месяц;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции
Статистическая информация:
Страница прочитана - 34 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)