Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 4102487 в населенном пункте (городе) Новосибирск от организации Частный рекрутер Татьяна Горлова на сайте Электронной Биржи Труда нп. Новосибирск.

Актуальность данных:

Объявление № 4102487 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 16 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4102487 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Частный рекрутер Татьяна Горлова ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по подбору персонала в сфере деятельности IT, Интернет, связь, телеком → Игровое ПО / Геймдевелопмент в населенном пункте Новосибирск.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики IT, Интернет, связь, телеком → Игровое ПО / Геймдевелопмент:

// Информационные технологии, Интернет, Интранет
// Связь, телекоммуникации, сети

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35000 руб..

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное образование.

Подробности о трудовой позиции:

Организация по объявлению № 4102487 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

-Стабильная оплата труда, оклад и ежемесячные премии от выполнения KPI

-Регулярное корпоративное обучение

-Карьерный рост

-Часы работы – обсуждаются на собеседовании

-Сотрудничество с федеральной компанией

-Программа корпоративных привилегий – доступ к Lerna, Комус, более 6000 скидок и привилегий по программе Primezone и Best Benefits и многое другое

Задачи, которые могут стать твоими:

-Работать с карьерными площадками, публиковать объявления

-Проводить первичную оценку резюме

-Проводить телефонные интервью

-Проводить очные собеседования в офисе

-Помогать в адаптации сотрудников

-Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры

-Вести отчетность по проделанной работе

Наши пожелания :

-Высшее или средне-специальное образование

-Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом

-Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры

-Умение работать в режиме многозадачности

-Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office – Word, Excel, Outlook)

С нами ты можешь:

-Хорошо зарабатывать ПЛЮС решать амбициозные задачи

-Быть частью классного коллектива ПЛЮС возможность самореализоваться

-Строить карьеру ПЛЮС не забывать про личную жизнь

Ждем тебя в нашей команде!

Статистическая информация: