Дежурный стрелочного поста Пестово

Вакансия № 4104958 в населенном пункте (городе) Пестово от организации Российские железные дороги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Пестово.

Актуальность данных:

Объявление № 4104958 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 23 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4104958 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Российские железные дороги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Дежурный стрелочного поста Пестово в сфере деятельности СМИ, издательства → Интернет издания в населенном пункте Пестово.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики СМИ, издательства → Интернет издания:

// СМИ, издательства, массмедиа

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 40000 до 42000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: среднее образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4104958 входит следующее:

• перевод и запирание стрелочных переводов при подготовке маршрутов;
• закрепление и изъятие средств закрепления подвижного состава;
• контроль прибытия и отправления поезда, его состояния и правильности положения на нем груза;
• контроль состояния и обслуживание стрелочного перевода;
• подача звуковых и видимых сигналов при приеме, отправлении, пропуске поездов и выполнении маневровой работы.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4104958 к соискателю места труда следующие:

• образование не ниже среднего полного общего (11 классов);
• умение работать в режиме, требующем повышенной концентрации внимания;
• готовность четко и оперативно выполнять требований инструкций;
• обязательное прохождение медицинской комиссии, за счет Компании;
• готовность пройти обучение по профессии.

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Статистическая информация: