Электронная Биржа Труда нп. Кашира - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Кашира на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Кашира города (региона) Кашира
Разместить вакансию нп. Кашира без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Кашира Найти работу в нп. Кашира в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Кашира в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Начальник участка копакинга

Вакансия № 4165283 в населенном пункте (городе) Кашира от организации Ступинский химический завод на сайте Электронной Биржи Труда нп. Кашира.

Актуальность данных:

Объявление № 4165283 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 26 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4165283 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Ступинский химический завод ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник участка копакинга в сфере деятельности Банки, инвестиции, лизинг → Банковская бухгалтерия в населенном пункте Кашира.

Логотип компании (организации) Ступинский химический завод:
Логотип Ступинский химический завод - компания (организация, фирма, ИП)
Официальный сайт организации (компании) Ступинский химический завод
www.cxz.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Банки, инвестиции, лизинг → Банковская бухгалтерия:

Банки, инвестиции, лизинг // Банки, инвестиции, лизинг

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4165283 входит следующее:

  • Организовывать своевременную и безошибочную отгрузку продукции на маркетплейсы;
  • Ежедневно контролировать основные показатели производительности на участке;
  • Ежедневно контролировать качество выпускаемой на участке продукции;
  • Планировать численность персонала на смену, день, неделю, месяц;
  • Инициировать введение изменений, направленных на увеличение производительности и повышение эффективности участка;
  • Контролировать своевременный пропуск товара через участок;
  • Организовать качественное ведение учета продукции, выпуска и списания материалов на участке;
  • Еженедельно проводить встречи с сотрудниками участка;
  • Работать с бюджетированием и затратами по статье ФОТ всего участка;
  • Производить контроль соблюдения чек-листа участка;
  • Курировать сотрудников на соблюдение требований ТБ, ПБ и ОТ;
  • Управление подчиненным персоналом (50 человек).

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4165283 к соискателю места труда следующие:

  • Опыт управления коллективом и рабочими процессами (в крупных компаниях в направлении товародвижения / цепей поставок);
  • Опыт управления коллективом от 30 человек (включая руководителей);
  • Управленческий опыт работы на складах от 5 000 м2;
  • Умение строить сильную команду и растить руководителей;
  • Умение планировать, вести бюджет и управлять эффективностью;
  • Уверенный пользователь 1C, Office, WMS;
  • Умение работать в режиме многозадачности, исполнительность, требовательность, инициативность, внимательность, исполнительность, умение работать в команде, способность к обучению.

Организация по объявлению № 4165283 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (с 9:00 до 18:00) (выходной - суббота, воскресенье)
  • Ненормированный рабочий день;
  • Место работы: офис город Ступино;
  • Полный социальный пакет;
  • Иногородним предоставляется оплата проезда до места работы или частичная компенсация аренды жилья (согласно стандартам компании);
  • Корпоративное обучение;
  • Оплата занятий в спорткомплексе в соответствии с Коллективным договором;
  • Культурно-массовые мероприятия в соответствии с Коллективным договором;
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря и другие льготы в соответствии с Коллективным договором.

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 9 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)