Руководитель сектора касс

Вакансия № 4175901 в населенном пункте (городе) Кострома от организации Леруа Мерлен на сайте Электронной Биржи Труда нп. Кострома.

Актуальность данных:

Объявление № 4175901 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 13 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4175901 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Леруа Мерлен ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Руководитель сектора касс в сфере деятельности Промышленность, производство → Экология в населенном пункте Кострома.

Логотип компании (организации) Леруа Мерлен:

Официальный сайт организации (компании) Леруа Мерлен
rabota.leroymerlin.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Экология:

// Промышленность, производство

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: высшее образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4175901 входит следующее:

• Управление командой 40-50 чел. (подбор, адаптация, обучение, мотивация, наставничество, развитие, оценка работы, администрирование, охрана труда);
• Определение спектра услуг, выбор партнеров, разработка необходимых для этого процедур и участие в принятии (утверждении) их советом директоров магазина;
• Разработка и ведение стратегии развития сектора, обеспечение его эффективной работы с соблюдением требований законодательства (законодательные правовые акты, регламентирующие торговую деятельность, Трудовой Кодекс РФ, гражданско-правовое законодательство) и правил Компании;
• Принятие решений на уровне сектора и всего магазина, решение конфликтных ситуаций;
• Обеспечение качества оказываемых услуг в секторе по обслуживанию клиентов магазина;
• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями магазина и компании в целом;
• Участие в рабочих группах и проектах на уровне магазина и страны.
• Поддержание корпоративной атмосферы, ценностей компании.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4175901 к соискателю места труда следующие:

• Управленческий опыт в сферах с высокой интенсивностью обслуживания и условиях многофункциональности (розничный бизнес, рестораны быстрого питания);
• Опыт управления и развития большой команды сотрудников (от 30 человек);
• Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности;
• Опыт работы в обслуживании покупателей и работы с ККМ.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (сменный график), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода: фиксированный оклад и компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Работодателем к искомму по объявлению № 4175901 сотруднику предъявляются следующие желательные требования:

• Управленческий опыт в сферах с высокой интенсивностью обслуживания и условиях многофункциональности (розничный бизнес, рестораны быстрого питания);
• Опыт управления и развития большой команды сотрудников (от 30 человек);
• Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности;
• Опыт работы в обслуживании покупателей и работы с ККМ.

Статистическая информация: