Заведующий кафедрой электропривода и автоматизации производственных процессов

Вакансия № 4179092 в населенном пункте (городе) Челябинск от организации Технический институт (филиал) СВФУ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Челябинск.

Актуальность данных:

Объявление № 4179092 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 20 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4179092 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Технический институт (филиал) СВФУ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Заведующий кафедрой электропривода и автоматизации производственных процессов в сфере деятельности Промышленность, производство → Экология в населенном пункте Челябинск.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Экология:

// Промышленность, производство

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 100000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4179092 входит следующее:

- организация работы кафедры согласно плану образовательной и научно-исследовательской деятельности;

- осуществление распределения и определения функциональных обязанностей между работниками кафедры;

- контроль за своевременностью и качеством исполнения функциональных обязанностей работниками кафедры и др.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4179092 к соискателю места труда следующие:

• высшее образование
• наличие ученой степени, ученого звания

Организация по объявлению № 4179092 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Своим сотрудникам мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений согласно ТК РФ.

• Конкурентный уровень заработной платы.

• Повышение квалификации за счет средств работодателя.

• Для иногородних сотрудников компенсация аренды жилья, расходов на переезд.

• Система стимулирующих выплат (эффективный контракт)

Статистическая информация: