Электронная Биржа Труда нп. Тольятти - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Тольятти на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Тольятти города (региона) Тольятти
Разместить вакансию нп. Тольятти без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Тольятти Найти работу в нп. Тольятти в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Тольятти в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Руководитель торгового отдела

Вакансия № 4191939 в населенном пункте (городе) Тольятти от организации Леруа Мерлен на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тольятти.

Актуальность данных:

Объявление № 4191939 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 7 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4191939 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Леруа Мерлен ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Руководитель торгового отдела в сфере деятельности Промышленность, производство → Мебельное производство в населенном пункте Тольятти.

Логотип компании (организации) Леруа Мерлен:
Логотип Леруа Мерлен - компания (организация, фирма, ИП)
Официальный сайт организации (компании) Леруа Мерлен
rabota.leroymerlin.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Промышленность, производство → Мебельное производство:

Промышленность, производство // Промышленность, производство

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4191939 входит следующее:

  • Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
  • Управление ассортиментной и ценовой политикой отдела;
  • Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
  • Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
  • Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;
  • Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
  • Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4191939 к соискателю места труда следующие:

  • Опыт работы на аналогичной должности;
  • Любовь к продажам и обслуживанию покупателей;
  • Способность видеть коммерческий потенциал и развивать его;
  • Желание развивать сотрудников и опыт подобного развития;
  • Опыт управления командой от 10 человек;
  • Лидерские качества и стратегическое видение.

Организация по объявлению № 4191939 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

  • Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
  • Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения;
  • Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами.
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет.
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

  • Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
  • Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

  • Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 7 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)