Осмотрщик-ремонтник вагонов

Вакансия № 4193125 в населенном пункте (городе) Кондопога от организации Российские железные дороги на сайте Электронной Биржи Труда нп. Кондопога.

Актуальность данных:

Объявление № 4193125 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 20 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4193125 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Российские железные дороги ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Осмотрщик-ремонтник вагонов в сфере деятельности Юриспруденция → Начало карьеры, мало опыта в населенном пункте Кондопога.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Юриспруденция → Начало карьеры, мало опыта:

// Юриспруденция, право

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 40000 до 45000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: среднее образование.

Подробности о трудовой позиции:

• график работы сменный 2/2;
• без опыт работы;
• обучение профессии после трудоустройства (4 месяц);
• место работы: Респ Карелия, г. Кондопога, разъезд Нигозеро, ул. Сосновая

• среднее полное (общее) образование (11 классов);
• свидетельство о наличии профессии будет являться преимуществом;
• умение четко соблюдать инструкции и сроки выполнения задач.

В обязанности по объявлению № 4193125 соискателя должностной позиции входит следующее:

• техническое обслуживание вагонов, самоходных машин и тд. в части выявления и устранения неисправностей;
• обеспечение сохранности грузовых вагонов при маневровых и погрузочно-разгрузочных работах.

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
• дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
• возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);
• компенсация части расходов по наёму жилья;
• льготная пенсия по вредности;
• частичная компенсация расходов за занятие спортом;
• компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.

Статистическая информация: