Подсобный рабочий

Вакансия № 4195392 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от организации Почта России на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 4195392 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 25 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4195392 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Почта России ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Подсобный рабочий в сфере деятельности Юриспруденция → Начало карьеры, мало опыта в населенном пункте Санкт-Петербург.

Логотип компании (организации) Почта России:

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Юриспруденция → Начало карьеры, мало опыта:

// Юриспруденция, право

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 15280 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4195392 входит следующее:

• Выполнение подсобных и вспомогательных работ на территории;
• Перевозка и складирование грузов;
• Уборка территорий, помещений, мытье полов и окон на объектах;
• Перевозка всех грузов тачками на территории.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4195392 к соискателю места труда следующие:

• Опыт выполнения такелажных и подсобных работ;
• Ответственность;
• Готовность выполнять работы самостоятельно (без постоянного контроля);
• Работоспособность.

Организация по объявлению № 4195392 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);·
• Стабильные выплаты дважды в месяц;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30;

Статистическая информация: