Оператор листогибочного станка с ЧПУ
Вакансия № 4211761 в населенном пункте (городе) Курск от организации ТЕПЛОКОМПЛЕКТ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Курск.
Актуальность данных:
Объявление № 4211761 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 10 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 4211761 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 9 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ТЕПЛОКОМПЛЕКТ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Оператор листогибочного станка с ЧПУ в сфере деятельности Кадры, управление персоналом → Охрана труда в населенном пункте Курск.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Кадры, управление персоналом → Охрана труда:
// Кадры, управление персоналом, тренинги
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 158000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 3 лет.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 4211761 входит следующее:
- Гибка заготовок из листового металла S 1,2-2 мм по чертежам на листогибочном прессе с ЧПУ
- Подбор параметров гибки
- Чтение чертежей
Обязательные и желательные требования по объявлению № 4211761 к соискателю места труда следующие:
- Опыт работы от 3 лет, подтверждённый в трудовой книжке.
- Квалификационное удостоверение
- Готовность к плотному графику
Организация по объявлению № 4211761 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Вахтовый метод работы 60/30;
- Фиксированная почасовая ставка;
- Официальное трудоустройство в соответствии c TК РФ;
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- Компенсация затрат на проезд до вахты;
- Комплексный обед за счёт работодателя;
- Работа в оборудованном теплом цеху;
- Бесплатное проживание в квартирах за счёт работодателя;
- Спецодежда выдаётся за счёт работодателя c первого дня работы;
- Официальное трудоустройство в соответствии c TК РФ;
Статистическая информация:
Страница прочитана - 11 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)