Оператор поста управления стана горячей прокатки

Вакансия № 4217382 в населенном пункте (городе) Ленинск-Кузнецкий от организации Мечел на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ленинск.

Актуальность данных:

Объявление № 4217382 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 13 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4217382 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Мечел ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Оператор поста управления стана горячей прокатки в сфере деятельности Юриспруденция → Законотворчество в населенном пункте Ленинск-Кузнецкий.

Логотип компании (организации) Мечел:

Официальный сайт организации (компании) Мечел
mechel.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Юриспруденция → Законотворчество:

// Юриспруденция, право

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 до 70000 руб..

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4217382 входит следующее:

• Задача раската в клети, с помощью рольгангов и подьемнокачающихся столов, а также перемещение раската на раскатных полях в соответствии с технологической инструкцией, ГОСТов и ТУ.
• Содержать в технически исправном состоянии обслуживаемое оборудование в течение смены, самостоятельно проводить несложные ремонты, следить и поддерживать в течение смены чистоту и порядок на рабочем месте.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4217382 к соискателю места труда следующие:

• Наличие удостоверения стропальщика.

Организация по объявлению № 4217382 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• работы с вредными и опасными условиями труда (льготный список);
• официальное трудоустройство и стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• удобные графики работы;
• полный социальный пакет;
• обучение за счет работодателя;
• компенсация за аренду жилья согласно действующему на предприятии Положению;
• путевки на санаторно-курортное лечение;
• столовая на территории предприятия;
• для детей сотрудников: подарки на новый год, детские праздники, для первоклассников рюкзак с учебными принадлежностями, льготные путевки в детский оздоровительный лагерь;
• полное обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
• компенсация стоимости медицинского осмотра.

Статистическая информация: