Специалист контактного центра (входящие звонки / удаленно)

Вакансия № 4219803 в населенном пункте (городе) Тюмень от организации ДОМИЛЕНД на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тюмень.

Актуальность данных:

Объявление № 4219803 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 21 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4219803 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ДОМИЛЕНД ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист контактного центра (входящие звонки / удаленно) в сфере деятельности Продажи → Мебель в населенном пункте Тюмень.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Мебель:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 40000 до 45000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: не требуется.

Подробности о трудовой позиции:

Домиленд — это ИТ платформа, с помощью которой девелоперы и УК создают свои экосистемы и объединяют все процессы в суперапп. Три года подряд Домиленд получает высшие награды и премии в PropTech за свои продукты, а платформу используют 450 компаний, в том числе лидеры отрасли: Самолёт, Донстрой, А101, MR Group и многое другие.
Что предстоит делать на этой позиции:
• Принимать входящие звонки, фиксировать заявки клиентов;
• Распределять заявки на исполнителей;
• Совершать исходящие вызовы по пропущенным звонкам с фиксацией итогов разговора (заявка, оповещение, сбор информации)
Что поможет быть успешным на этой позиции:
• Подтвержденный опыт работы в колл-центре/поддержке пользователей от 3-х месяцев, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта;
• Общая эрудированность, высокие коммуникационные навыки;
• Скоростной интернет и удобная техника для работы.
Со своей стороны, мы предлагаем:
• Комфортный график и место работы: полная удалёнка, 2/2 (дневные/ночные смены), 5/2;
• Оформление: по договору ГПХ или самозанятости; после года работы возможность перейти по ТК.
• Развитие: повышение квалификации, наличие обучения и внедрения сотрудника;
• Влияние и ответственность: возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя, HR;
• Прозрачность и рост: культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов.

Статистическая информация: