Механик

Вакансия № 4220398 в населенном пункте (городе) Панино от организации НОРНИКЕЛЬ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Панино.

Актуальность данных:

Объявление № 4220398 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 19 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4220398 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель НОРНИКЕЛЬ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Механик в сфере деятельности Продажи → Спортивные товары и фитнес-услуги в населенном пункте Панино.

Логотип компании (организации) НОРНИКЕЛЬ:

Официальный сайт организации (компании) НОРНИКЕЛЬ
www.nornik.ru

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи → Спортивные товары и фитнес-услуги:

// Продажи товаров, торговля, услуги

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: среднее специальное образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 4220398 входит следующее:

1. Давать распоряжения и указания подчиненным ему РСиС и трудящимся по вопросам, касающимся их производственной деятельности, контролировать выполнение ими распоряжений и указаний, требовать выполнения всех функциональных обязанностей.

2. Принимать участие в подборе кадров, подавать начальнику участка предложения о приеме, увольнении, переводе на другую работу рабочих участка.

3. Запрещать производство любых видов работ на территории участка в случае грубых нарушений правил ПБиОТ, несоблюдении мероприятий и инструкций по производству работ и прямой угрозе возникновения аварии или несчастного случая (с уведомлением начальника участка, главного инженера по производству, диспетчера рудника).

4. Изменять наряд любому из подчиненных в связи с изменением горно-геологических условий и других производственных факторов по согласованию с начальником

По отношению к вышестоящим должностным лицам:

1. Требовать обеспечение через соответствующие отделы и службы рудника материалами, инструментом, оборудованием и всем необходимым для работы ВСО и комплекса по приготовлению бетонной смеси в пределах лимитных фондов и согласно установленным норм. Требовать обеспечение СИЗ, мылом и др. моющими и обезжиривающими средствами, необходимыми для выполнения мероприятий по охране труда и промсанитарии.

2. Требовать своевременной постановки на ремонт оборудования, качественного выполнения всех видов ремонтов, а также осуществления предусмотренных планом мероприятий по ПБ и ОТ, промсанитарии и противопожарной охране.

По отношению к подчиненному персоналу:

3. Принимать участие в составлении графиков отпусков рабочих. В случае производственной необходимости вносить предложения по корректировке графиков отпусков.

4. Подавать начальнику участка предложения о поощрении и наказании рабочих участка.

5. Требовать письменного объяснения за невыполнение сменного задания, распоряжения, требований правил безопасности, трудовой и про-изводственной дисциплины, инструкций по профессии и должностных инструкций.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4220398 к соискателю места труда следующие:

• Высшее или средне-специальное (горнотехническое) образование
• Стаж работы в подземных условиях не менее одного года
• Знания в области организации труда, производства и управления, имеющие II группу допуска по электробезопасности, «Правилам устройства и эксплуатации ГПМ», а так же прошедшие аттестацию в следующих областях промышленной безопасности: А, Б4, Б8, Б9.

Организация по объявлению № 4220398 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;
• Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями;
• Комплексная программа личного страхования;
• Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи;
• Корпоративные пенсионные программы;
• Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях;
• Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;
• Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;
• Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);
• Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие», включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату наёма жилого помещения (в течение первых трех лет работы);
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда.

Статистическая информация: