Администратор СПА комплекса

Вакансия № 436251 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Петергоф, ул. Гофмейстерская д.2 лит. А от организации Гранд Петергоф СПА Отель на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 436251 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 31 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 436251 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Гранд Петергоф СПА Отель ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Администратор СПА комплекса в сфере деятельности Туризм, гостиничное дело → Ресепшен в населенном пункте Санкт-Петербург, Петергоф, ул. Гофмейстерская д.2 лит. А.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Туризм, гостиничное дело → Ресепшен:

// Туризм, гостиничное дело

Отраслью деятельности компании является Туризм, гостиничное дело.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 20000 рублей + бонусы.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 436251 входит следующее:

· обслуживание посетителей SPA-комплекса;

· грамотное консультирование по предоставлению услуг;

· создание комфортной обстановки для посетителей;

· координация работы SPA;

· взаимодействие с другими подразделениями организации;

· бронирование и продажа услуг;

· ведение документооборота.

Обязательные и желательные требования по объявлению № 436251 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 436251 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

· Постоянная, сменный график, работа на территории работодателя

· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста
График работы 2/2

Статистическая информация: