Директор по IT
Вакансия № 583917 в населенном пункте (городе) Ленинск-Кузнецкий, Телефонная, 7 от организации Янтарь на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ленинск.
Актуальность данных:
Объявление № 583917 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 12 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 583917 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Янтарь ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Директор по IT в сфере деятельности IT, телекоммуникации, связь, электроника → Сетевые технологии в населенном пункте Ленинск-Кузнецкий, Телефонная, 7.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики IT, телекоммуникации, связь, электроника → Сетевые технологии:
// Информационные технологии, Интернет, Интранет
// Связь, телекоммуникации, сети
Отраслью деятельности компании является Строительство, благоустройство.
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 5 лет.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее образование.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 583917 входит следующее:
В крупное производственное предприятие ООО «Водоканал» г. Ленинск-Кузнецкий. Рабочее место ИТ-Директора предусмотрено в г. Ленинск-Кузнецкий, есть возможность организовать доставку служебным транспортом из Кемерово, Белово.
Провести аудит ИТ-систем Водоканала.
1. Разработать и реализовать оптимальную организационно-функциональную структуру ИТ-службы Водоканала.
2. Разработать план и реализовать мероприятия по повышению надёжности работ всех ИТ систем, их эффективности и безопасности.
3. Привести в соответствие всех систем и сервисов требованиям информационной безопасности компании;
4. Внедрить (адаптировать ряд систем и сервисов, разработанных в УК холдинга и внедрить в Водоканале):
· Систему корпоративной антивирусной защиты;
· Систему защиты периметра корпоративной сети;
· Систему видеоконференцсвязи;
· Системы видеонаблюдения и контроля доступа;
· Систему и сервис helpdesk/servicedesk;
· Оптимизировать расходы на телефонную связь;
· Систему резервного копирования данных;
· Систему электронного документооборота.
· Организовать корпоративный портал предприятия;
5. Повысить роль ИТ-технологий в повышении эффективности во всех бизнес-процессах компании.
6. Разработать и внедрить положения и регламенты по ИТ направлению в Водоканале (на основе типовых от УК).
Обязательные и желательные требования по объявлению № 583917 к соискателю места труда следующие:
Обязательный опыт работы:· Опыт работы от 2-хлет в качестве системного/сетевого администратора в сети с доменной архитектурой и парком ПК не менее 20.
· Опыт работы от 2-х лет в качестве руководителя ИТ·службы предприятия, отдела, службы, начальником АСУ-отдела, начальником отдела программирования, и другие руководящие должности в ИТ-сфере.
· Успешный опыт внедрения ИТ-систем и сервисов (домен, корп.почта, портал, резервирование, антивирусная защита).
Желательный опыт:
· Опыт подбора серверного оборудования под задачи, запуск в эксплуатацию и обеспечение работы.
· Опыт организации серверных.
· Опыт участия в проектах по внедрению корпоративных информационных систем и АСУ.
· Опыт организации системы helpdesk / servicedesk на предприятии.
Организация по объявлению № 583917 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Оплата сотовой связи
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста
· Возможность самостоятельно развивать ИТ-функции предприятия.
· Возможность быть на пике ИТ-технологий;
· Работа в крупной компании в реальном секторе экономики;
· Возможность принимать решения по ИТ-политикам и ИТ-инфраструктуре;
· Возможность развиваться самому, и возможность вывести предприятие на новый уровень.
· Возможность работать в социально-значимом бизнесе, решая серьезные задачи-вызовы.
· Компенсационный пакет (уровень зп, бонусная составляющая, пакет льгот) устанавливаются по договоренности с кандидатом – финалистом.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 230 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)