Специалист в области работы с кадрами
Вакансия № 611186 в населенном пункте (городе) Великий Новгород от организации Юг-дока, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Великий Новгород.
Актуальность данных:
Объявление № 611186 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 7 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 611186 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Юг-дока, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист в области работы с кадрами в сфере деятельности Туризм, гостиничное дело → Ресепшен в населенном пункте Великий Новгород.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Туризм, гостиничное дело → Ресепшен:
// Туризм, гостиничное дело
Отраслью деятельности компании является Логистика, таможня, склад.
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем должностной позиции.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 611186 входит следующее:
· Ведение полного цикла подбора персонала
· Проведение собеседований
· Ведение электронных баз данных по анкетам
Обязательные и желательные требования по объявлению № 611186 к соискателю места труда следующие:
Знание Word, Internet, коммуникабельность, грамотная речь, стрессоустойчивость, готовность работать с большими объемами информации, ПК – уверенный пользователь.Организация по объявлению № 611186 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста
График работы 5\2 (с 9.00 до 18.00)
Квартальные премии по результатам работы, бонусы.
Возможность профессионального роста.
Обучение в процессе работы.
Рассматриваем кандидатов, как на полную, так и на частичную занятость
Статистическая информация:
Страница прочитана - 152 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)