Повар холодного цеха гипермаркета
Вакансия № 672396 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург и область, Выборгское шоссе, д. 11 от организации Лента, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.
Актуальность данных:
Объявление № 672396 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 8 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 672396 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Лента, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Повар холодного цеха гипермаркета в сфере деятельности Рестораны, фастфуд → Другое, прочее в населенном пункте Санкт-Петербург и область, Выборгское шоссе, д. 11.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Рестораны, фастфуд → Другое, прочее:
// Общественное питание, фастфуд
Отраслью деятельности компании является Продажи.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 22300 рублей.
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 1 года.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 672396 входит следующее:
Сеть гипермаркетов "ЛЕНТА", крупнейшая федеральная розничная сеть России, приглашает на работу Повара кулинарного производства
· изготовление салатов по технологическим картам в соответствии с плановым заданием и учетом покупательского спроса
· контроль качества сырья, полуфабрикатов и готовой продукции
· соблюдение технологических инструкций, рецептур
· контроль выкладки продукции в торговом зале
Обязательные и желательные требования по объявлению № 672396 к соискателю места труда следующие:
· среднее профессиональное образование;· стаж работы от 1 года в должности повара
Организация по объявлению № 672396 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
· Постоянная, сменный график, работа на территории работодателя
· стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
· официальное оформление с 1-ого рабочего дня
· ежемесячное премирование
· система надбавок (выслуга лет, особые условия труда)
· сменный график работы (оговаривается индивидуально)
· полный спектр социальных льгот (комплексное питание, ДМС, спецодежда, подарки за участие в профессиональных конкурсах, оплачиваемые отпуск и больничный лист)
Статистическая информация:
Страница прочитана - 199 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)