Менеджер по продажам
Вакансия № 776806 в населенном пункте (городе) Казань от организации Возовоз, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Казань.
Актуальность данных:
Объявление № 776806 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 27 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 776806 на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Возовоз, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по продажам в сфере деятельности Транспорт, авиа- , ж/д, речной → Автоперевозки в населенном пункте Казань.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Транспорт, авиа- , ж/д, речной → Автоперевозки:
// Автомобили, транспорт, машины, сервис
Отраслью деятельности компании является Транспорт, авиа- , ж/д, речной.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 20000 рублей + бонусы.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное образование.
Подробности о трудовой позиции:
В обязанности соискателя работы по объявлению № 776806 входит следующее:
· преимущественно полевые продажи;
· посещение клиентов на выделенной территории;
· развитие существующих клиентов (увеличение объема продаж услуг Компании);
· повышение лояльности клиентов (проведение маркетинговых акций);
· привлечение новых клиентов.
Обязательные и желательные требования по объявлению № 776806 к соискателю места труда следующие:
· опыт активных продаж желателен;· мобильность;
· высокий уровень ответственности;
· клиентоориентированность;
· коммуникабельность;
· образование от среднего специального.
Организация по объявлению № 776806 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Компенсация проезда и ГСМ
· пятидневная рабочая неделя;
· прозрачная и честная система мотивации (прямая зависимость от результата работы);
· существенные перспективы развития;
· корпоративные тренинги и обучение;
· корпоративная сотовая связь, компенсация проезда;
· оформление по ТК.
Статистическая информация:
Страница прочитана - 781 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)