Руководитель отдела продаж

Вакансия № 793675 в населенном пункте (городе) Иркутская обл., Роза Люксембург 182 от организации Аверсон Холдинг, ООО на сайте Электронной Биржи Труда нп. Иркутск.

Актуальность данных:

Объявление № 793675 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 1 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 793675 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Аверсон Холдинг, ООО ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Руководитель отдела продаж в сфере деятельности Продажи, торговля, услуги → Оптовые продажи в населенном пункте Иркутская обл., Роза Люксембург 182.

Аналогические предложения:

Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Продажи, торговля, услуги → Оптовые продажи:

// Автомобили, транспорт, машины, сервис
// Продажи товаров, торговля, услуги
// Услуги, сервисное обслуживание, ремонт

Отраслью деятельности компании является Продажи.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 35000 до 50000 рублей.

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: от 5 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее образование.

Подробности о трудовой позиции:

В обязанности соискателя работы по объявлению № 793675 входит следующее:

Руководитель по продажам должен знать:
· законодательные и нормативные акты, регламентирующие ведение
предпринимательской и коммерческой деятельности, организацию продаж и
поставку продукции;
· основы рыночнойЭКОНОМИКИ , конъюнктуру рынка и его особенности;
· основы маркетинга и менеджмента;
· современные маркетинговые концепции;
· основы рекламы, методы проведения рекламных кампаний;
· основы делопроизводства;
· основные принципы и методы прогнозирования;
· правила, принципы и структуры продаж;
· принципы стратегического планирования;
· характеристики реализуемой продукции;
· этику делового общения;
· психологию деловых отношений;
· принципы, методы управления персоналом;
· стратегические и маркетинговые аспекты управления;
· правила эксплуатации офисной техники.
Организация комплекса мероприятий для увеличения объема
продаж.
2.2. Участие в разработке стратегии продаж организации.
2.3. Участие в процедуре стратегического планирования.
2.4. Обеспечивает участие находящихся в подчинении подразделений в
подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении
исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив
развития рынков сбыта.
2.5. Осуществляет тактическое планирование работ находящихся в
подчинении подразделений компании и представляет на утверждение
вышестоящему руководству.
2.6. Осуществляет разработку и внедрение стандартов организации
хранения, сбыта и транспортировки продукции, а также мероприятий по
сокращению транспортных затрат, снижению остатков продукции.
2.7. Проводит еженедельные совещания с постановкой задач
руководителям подчиненных подразделений и распределением задач и
обязанностей между отделами.
2.8. Осуществление постановки задач руководителям подчиненных
подразделений по совершенствованию работ по продажам и работе с
клиентами.
2.9. Корректировать план продаж компании.
2.10. Координировать управление персоналом в отделе продаж,
участвовать в подборе сотрудников.
2.11. Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов.
2.12. Ведение переговоров с целевыми клиентами.
2.13. Разработка ценовой политики организации, кампаний скидок.
2.14. Анализирует информацию, поступающую от отделов организации и
других источников.
2.15. Анализ продаж.
2.16. Заключение долгосрочных договоров.
2.17. Обеспечение безопасных условий труда для находящегося в
подчинении персонала.
2.18. Осуществление контроля:
· за выполнением поставленных задач;
· за эффективностью работы отделов;
· за наличием стратегии компании;
· за качественным и количественным составом персонала;
· за рациональным его использованием;
· за проведением кампаний по стимулированию сбыта и продвижения
продукции;
· за слаженным взаимодействием отдела продаж с другими
подразделениями;
· за надлежащим оформлением документов и их хранением;
· за соблюдением персоналом трудовой дисциплины и иных локальных
нормативных актов.
2.19. Разработка и реализация рекламных акций, включая различные
выставки-продажи, ярмарки и другие мероприятия.
2.20. Разработка и внедрение мотивации

Обязательные и желательные требования по объявлению № 793675 к соискателю места труда следующие:

Организация по объявлению № 793675 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Медицинское страхование для сотрудника
· Компенсация проезда и ГСМ
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста

Статистическая информация: