Вакансия № 1244524 в населенном пункте (городе) Ярославская область, Ярославль от прямого работодателя на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ярославская область, Ярославль.
Актуальность данных:
Объявление № 1244524 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 10 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1244524 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Администратор-консультант в сфере деятельности Офисные службы в населенном пункте Ярославская область, Ярославль.
Аналогические предложения:
Смотрите другие актуальные места работы в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений, смежных с отраслью экономики Офисные службы:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: до 37500 руб..
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1244524 к соискателю места труда следующие:
Работа по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий; контроль за сохранностью материальных ценностей; консультация посетителей по оказываемым услугам. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия. Осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения. Обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей территории. Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации. Контролирует исполнение работниками указаний руководства. Грамотная речь. Аккуратность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность. Умение систематизировать информацию и работать с большим ее объемом. Уверенный пользователь ПК. График работы: 5/2, с 9.00-18.00. Официальное трудоустройство. Достойная оплата. Окончательная зарплата устанавливается в зависимости от навыков сотрудника и его проф. компетенции. Доброжелательный коллектив