Электронная Биржа Труда нп. Голицыно - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Голицыно на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Голицыно города (региона) Голицыно
Разместить вакансию нп. Голицыно без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Голицыно Найти работу в нп. Голицыно в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Голицыно в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Менеджер по кадрам

Вакансия № 1442980 в населенном пункте (городе) Голицыно от компании ЗАО "Учебно-методический центр "Голицыно" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Голицыно.

Актуальность данных:

Объявление № 1442980 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 13 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 1442980 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ЗАО "Учебно-методический центр "Голицыно" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по кадрам в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Голицыно.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 32000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1442980 к соискателю места труда следующие:

1. Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации.
2.Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
3.Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников.
4. Организовывать своевременное оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора организации.
5. Своевременно вносить в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д.
6. Формировать и вести личные дела работников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Специалист должен знать:
трудовое законодательство Российской Федерации;
- законодательные и нормативные акты по вопросам выполняемой работы;
-- структуру и штаты предприятия, его специализацию и перспективы развития;
- кадровую политику и стратегию предприятия;
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- источники обеспечения предприятия кадрами;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с
кадрами и их движением;

Организация по объявлению № 1442980 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Стабильность и защищенность
Работая в нашей компании, Вы можете рассчитывать на:
стабильность и социальную защищенность;
обучение, способствующее профессиональному и личному развитию.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Гибкий график

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 85 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)