Электронная Биржа Труда нп. Череповец - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Череповец на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Череповец города (региона) Череповец
Разместить вакансию нп. Череповец без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Череповец Найти работу в нп. Череповец в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Череповец в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Менеджер по персоналу / Специалист по подбору персонала

Вакансия № 1443548 в населенном пункте (городе) Череповец от компании ООО "Механика" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Череповец.

Актуальность данных:

Объявление № 1443548 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 17 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 1443548 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 7 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ООО "Механика" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по персоналу / Специалист по подбору персонала в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Череповец.

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1443548 к соискателю места труда следующие:

Что нужно будет делать: размещение вакансий, работа с откликами, анализ резюме; проведение всех видов собеседований: телефонное, skype, личное интервью; участие в работе по совершенствованию структуры отдела продаж; участие в проектах по развитию систем обучения, адаптации персонала, проведении аттестаций; оценка и обучение персонала (организация и координация мероприятий по оценке персонала, организация обучения и развития персонала);

Кого мы ищем: мы приглашаем энергичного, заряжающего позитивом сотрудника, который не любит менять работу и хочет зарабатывать хорошие деньги.
На период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника приглашаем менеджера по персоналу / hr специалист / специалист по подбору персонала, который будет заниматься наймом и развитием сотрудников отдела продаж. группа компаний «тингер» - российская промышленная компания. осуществляем проектирование, производство и продажи продукции, которая "как идеи" рождалась внутри компании. наши вездеходы tinger () и полимерные изделия под брендом tingard () уже оценены потребительской аудиторией, что подтверждено стабильным спросом в россии, странах снг и европы. наши клиенты- как конкретные люди, так и крупные компании. на предприятии работают более 100 сотрудников. находимся в вологодской области, г. череповец. мы ищем в свою команду энергичных, начинающих и опытных специалистов, с которыми поделимся опытом. ценности компании: мы слушаем и слышим сотрудников, доброжелательно относимся к нашим внешним и внутренним клиентам (мы - клиенты друг друга). мы гордимся нашей продукцией, которая вызывает восхищение. мы уверены в том, что движемся в правильном направлении и создаем продукты, превосходящие западные аналоги. мы ценим вклад каждого, и вместе работаем эффективно. что вы получите: понятная и прозрачная система мотивации (оклад 40 т.р. + % от дохода компании). ваш доход- результат работы собранной вами команды. обучение и адаптация на месте; удобный пятидневный график, официальное оформление по тк рф с первого дня. современно оборудованный офис. отсутствие штрафов. энергичный коллектив, средний возраст которого 29 лет. корпоративное обучение на современной on-line платформе. настроенная, удобная программа crm - рабочий инструмент для подбора кандидатов четкие, понятные задачи для выполнения; крутой продукт, который не имеет аналогов на рынке и привлекает кандидатов; охраняемая территория и парковка; руководители компании, которые постоянно обучаются и внедряют лучшие практики; вовлеченный владелец; подарки детям на новый год

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 116 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)