Менеджер по персоналу

Вакансия № 1443697 в населенном пункте (городе) Набережные Челны от компании ГАПОУ "НАБЕРЕЖНОЧЕЛНИНСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Набережные Челны.

Актуальность данных:

Объявление № 1443697 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 5 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 1443697 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГАПОУ "НАБЕРЕЖНОЧЕЛНИНСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по персоналу в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Набережные Челны.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 17000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 3 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1443697 к соискателю места труда следующие:

Необходимые умения порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности основы документооборота и документационного обеспечения технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации порядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документации порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права основы архивного законодательства и нормативные правовые акты российской федерации, в части ведения документации по персоналу основы налогового законодательства российской федерации законодательство российской федерации о персональных данных локальные акты организации, регулирующие порядок подбора персонала порядок заключения договоров (контрактов) нормы этики делового общения базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними необходимые знания обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу и перемещения персонала оформлять документы по вопросам обеспечения кадровыми ресурсами, необходимые для предоставления в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства российской федерации и локальными актами организации анализировать документы и переносить информацию в информационные системы и базы данных о кандидатах работать с информационными системами и базами данных по вопросам обеспечения персоналом, ведению поиска и учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров организовывать и проводить конкурсы, оформлять и анализировать конкурсную документацию вести деловую переписку соблюдать нормы этики делового общения

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: