Электронная Биржа Труда нп. Звенигород - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Звенигород на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Звенигород города (региона) Звенигород
Разместить вакансию нп. Звенигород без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Звенигород Найти работу в нп. Звенигород в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Звенигород в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Охранник в бутик Летуаль

Вакансия № 1543291 в населенном пункте (городе) Звенигород от компании ООО "Хьюман Ресурс" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Звенигород.

Актуальность данных:

Объявление № 1543291 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 31 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 1543291 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ООО "Хьюман Ресурс" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Охранник в бутик Летуаль в сфере деятельности Охрана / Безопасность в населенном пункте Звенигород.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 26000 - 30000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 1543291 к соискателю места труда следующие:

Урегулирование конфликтных ситуаций.
Предотвращение краж.
Неукоснительное соблюдение регламента и инструкции сотрудника охраны.

Возможно без опыта работы.
Корректность и тактичность в общении с людьми.
Внимательность, добросовестность, пунктуальность. Честное исполнение должностных обязанностей.
Готовность к работе на ногах.

Организация по объявлению № 1543291 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

График работы 2/2 + подработки.
Выплаты производятся в строго отведенный период.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Сменный график

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 60 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)