Рекрутер, специалист по подбору персонала
Вакансия № 1577789 в населенном пункте (городе) Екатеринбург от компании ИП Лепехина Т.И. на сайте Электронной Биржи Труда нп. Екатеринбург.
Актуальность данных:
Объявление № 1577789 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 15 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 1577789 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ИП Лепехина Т.И. ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Рекрутер, специалист по подбору персонала в сфере деятельности Административный персонал / Секретариат в населенном пункте Екатеринбург.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 15000 - 35000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 5 лет.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1577789 к соискателю места труда следующие:
Обязанности:• Подбор кандидатов по вакансиям.
• Составление и заключение договора с Заказчиком и соблюдение его условий.
• Составление текстов вакансий, размещение, отбор резюме.
• Поиск кандидатов.
• Телефонные и видео собеседования с кандидатами.
• Составление и запонтение таблиц по кандидатам.
• Организация собеседования с кандидатом.
• Контроль доведения кандидата до оформления.
Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 5 лет.
• Успешный опыт закрытия различных вакансий.
• Грамотная речь, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат.
• Умение правильно и четко объяснять информацию и доносить ее до кандидата.
• Умение работать с профессиональными сайтами и другими инструментами для подбора кандидатов.
• Умение понимать и слушать людей.
Организация по объявлению № 1577789 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Условия:• Удаленная работа.
• Сдельная оплата - за кандидата. Первые 3 мес. - 20% от стоимости по договору, в среднем выходит 800-3000 за кандидата. Далее повышение на 5% каждые 3 мес. и так до 40%.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 69 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)