Специалист по управлению персоналом
Вакансия № 1580496 в населенном пункте (городе) Калуга от компании ООО "ФОЛЬКСВАГЕН ГРУП РУС" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Калуга.
Актуальность данных:
Объявление № 1580496 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 21 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1580496 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ООО "ФОЛЬКСВАГЕН ГРУП РУС" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по управлению персоналом в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Калуга.
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1580496 к соискателю места труда следующие:
Участие в исполнении штатного расписания компании: Анализ и планирование численности персонала. Внесение актуальных сведений в систему SAP, формирование необходимой отчетности. Участие в подборе персонала: Консультирование руководителя соответствующего подразделения в составлении заявок на подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Принятие решения совместно с руководителем соответствующего подразделения. Участие в подборе студентов и участников программ. Сопровождение и консультирование подразделений ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус»: Контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка. Подготовка необходимых документов для вынесения и снятия дисциплинарных взысканий. Ежедневный анализ причин отсутствия работников на рабочих местах. Проведение мероприятий по уменьшению количества отсутствующих на рабочих местах работников (работа с часто болеющими сотрудниками). Ежедневный анализ причин увольнения работников. Проведение мероприятий по оптимизации увольнений работников. Подготовка необходимых аналитических данных и отчетности по персоналу. Оказание поддержки подразделениям в осуществлении процесса адаптации новых работников. Консультирование работников и руководителей по возникающим вопросам. Проведение информационных мероприятий. Доведение актуальной информации до работников. Проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры во вверенных подразделениях. Еженедельное участие в планерках с начальниками смен/мастерами /руководителями отделов для решения текущих вопросов, касающихся персонала. Оперативное решение других возникающих во вверенном подразделении вопросов в рамках сферы управления персоналом. Консультирование по вопросам планирования развития персонала. Организация и проведение сравнительных дискуссий. Осуществление кадрового учета и ведение кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов: Предоставление персональных данных работников в бухгалтерию предприятия для внебюджетных фондов и налоговой инспекции. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков. Осуществление кадрового учета и ведение кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов. Осуществление оформления приема, перевода, увольнения сотрудников предприятия в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами, принятыми на предприятии, Организация проведения периодических медицинских осмотров. Ведение актуальных персональных данных в системе SAP. Формирование и ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение в них необходимых изменений. Заполнение и хранение личных карточек сотрудников, своевременное внесение в них необходимых изменений. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Соблюдает конфиденциальность при работе с персональными данными работников. Выполнение проектов в рамках отдела персонала.Высшее образование. опыт работы специалистом по управлению персоналом (hr) от 2х лет. знание немецкого или английского языка на уровне в1 (желательно). уверенный пользователь м s office. уверенный пользователь sap (желательно). хорошее знание тк рф, знания в области охраны труда. опыт в подборе персонала. умение работать с большим объемом данных. быстрая обучаемость и аналитическое мышление. самостоятельность. инициативность. внимательность. стрессоустойчивость. гибкость. позиция на время декретного отпуска.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 106 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)