Менеджер по продажам/торговый представитель
Вакансия № 1731315 в населенном пункте (городе) Старый Оскол от компании ИП Курина Е.В. на сайте Электронной Биржи Труда нп. Старый Оскол.
Актуальность данных:
Объявление № 1731315 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 29 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 1731315 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 8 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ИП Курина Е.В. ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по продажам/торговый представитель в сфере деятельности Торговля / Продажи в населенном пункте Старый Оскол.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 70000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 2 лет.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1731315 к соискателю места труда следующие:
-ПОИСК И НАРАБОТКА КЛИЕТСКОЙ БАЗЫ С НУЛЯ !!!!!-консультирование по ассортименту
-презентация компании
-ведение документооборота
-контроль ДЗ
-выполнение плана продаж
-обучение персонала в ТТ
-высшее/среднее образование
-опыт оптовых продаж от 2 лет
-желание развиваться в сфере продаж
-опыт работы с большим ассортиментом
-желание зарабатывать
Организация по объявлению № 1731315 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Наша компания занимается оптовой продажей товаров для сада-огорода с 2018 года. В настоящий момент ассортимент составляет около 300 наименований продукции и в ближайшее время будет расширен до 1000 наименований. Наши клиенты-это садовые центры, питомники растений, строительные базы, магазины хозтовары, магазины семена, магазины цветы и т.д. (порядка 2000 потенциальных клиентов в Москве и Московской области).В настоящим момент нужно 5 менеджеров для поиска и дальнейшего обслуживания этих клиентов. У нас 3 системы мотивации для потенциальных сотрудников в зависимости от опыта кандидата и его пожелания к работе, в каждой предусмотрен % с продаж.На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 168 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)